行政人事總監的崗位職責是什么？行政人事總監的任職要求有哪些？本文由高芯圈（m.ngjxhxp.cn）小編為大家整理，主要介紹行政人事總監崗位職責和任職要求，希望對你有一定的參考價值。

一、崗位職責

1. 參與制訂公司發展戰略與年度經營計劃； 

2. 負責公司整體人力資源戰略的制定，配合公司發展戰略需要，全面負責公司人力資源管理工作； 

3. 制定并更新公司的的整體人力資源政策、工作流程及相關制度，并監督執行； 

4. 根據公司戰略及人才供應情況，制定招人、用人、留人政策，保證公司人力資源的充足及時供應； 

5. 建立并完善培訓體系，提升員工的技能水平，以符合公司近期及長期需要； 

6. 建立并逐步完善績效考核體系，采集并歸納完整、有效的數據，準確評估各部門及員工的績效水平，促進并提升員工的崗位匹配度，推動公司達成目標； 

7. 以創造增值價值為依據，建立并完善激勵方案及政策，激發員工積極性；

 
8. 做行業及本地的市場薪酬調查，更新公司薪酬體系，使公司的薪酬處在合理的水平上； 

9. 及時了解國家及本地政策，確保公司的各項政策及用工等符合法律、法規要求； 

10. 行政中心相關工作 

11. 上級交付的其它任務 （武漢芯片設計招聘）

二、任職要求

1，本科以上學歷，理工類 

2，有10年以上電器制造業人力資源總監管理經歷 

3，熟悉ISO450001, CSR，ISO14000,ISO90001,16949 

4，熟悉研發制造業各種績效評價體系 

5，熟悉企業行政，安監，消防，環保管理（武漢芯片設計招聘網）

三、本文總結

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