中國臺(tái)灣2023年校園征才活動(dòng)于3月4日正式啟動(dòng)，晶圓代工龍頭臺(tái)積電的求才計(jì)劃最受矚目。為應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)增長與技術(shù)開發(fā)需求，包括工程師及生產(chǎn)技術(shù)員在內(nèi)，臺(tái)積電預(yù)計(jì)招募超過6000名員工，桃園、新竹、臺(tái)中、臺(tái)南及高雄皆有人才需求。（上海獵頭）

臺(tái)積電強(qiáng)調(diào)，歡迎電子、電機(jī)、光電、機(jī)械、物理等理工科系的學(xué)、碩、博士應(yīng)屆畢業(yè)生和具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人才加入，也歡迎財(cái)會(huì)、管理、人力資源等科系的人才加入。隨著積極推動(dòng)數(shù)字轉(zhuǎn)型并強(qiáng)化人工智能（AI）與大數(shù)據(jù)，發(fā)展新一代智能工廠，歡迎信息相關(guān)領(lǐng)域人才加入。

臺(tái)積電說明，碩士畢業(yè)新進(jìn)工程師的平均整體薪酬，上看200萬元新臺(tái)幣。除了以理工背景的學(xué)、碩、博士人才為主的工程師與副工程師職類，同時(shí)也招募制程與生產(chǎn)技術(shù)員，歡迎高中高職以上或?qū)？飘厴I(yè)的人才加入。

臺(tái)積電4日前進(jìn)臺(tái)大校園參加征才企業(yè)博覽會(huì)外，3月起陸續(xù)巡回大專院校參與校園博覽會(huì)，包括臺(tái)大、逢甲、陽明交大、中山、成大等校舉辦16場實(shí)體活動(dòng)。另舉辦在線征才說明會(huì)，由臺(tái)積電主管與同仁進(jìn)行公司及職缺介紹，并分享生活、回答問題，官網(wǎng)也可參考最新職缺訊息，并直接登錄個(gè)人履歷及資料。

臺(tái)積電表示，員工是重要的資產(chǎn)，承諾提供員工優(yōu)質(zhì)的工作機(jī)會(huì)，包括有競爭力的整體薪酬、優(yōu)于法令的福利制度、開放與多元包容的工作環(huán)境，以提升員工敬業(yè)度與對(duì)公司的歸屬感，確保持續(xù)吸引與留任豐富的人才資源，支持長期成長需求。

為凸顯對(duì)女性員工的支持，臺(tái)積電2021年籌劃成立Women@tsmc員工資源團(tuán)體，藉此連結(jié)女性同仁，使其發(fā)揮潛能，勇于追求目標(biāo)及自我成長，鼓勵(lì)相關(guān)背景女性人才加入半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)。

半導(dǎo)體人才荒逐年惡化，由于半導(dǎo)體專業(yè)度高、技術(shù)復(fù)雜，少子化趨勢(shì)持續(xù)嚴(yán)重，人才供給數(shù)量嚴(yán)重不足，企業(yè)除了深耕頂大之外的技職學(xué)校，也將征才觸角延伸到東南亞、開發(fā)女性工程師，甚至從國高中開始綁定人才，向文科生招手。

臺(tái)灣地區(qū)104人力銀行連續(xù)3年發(fā)表半導(dǎo)體人才白皮書，2022年半導(dǎo)體人才白皮書，續(xù)對(duì)半導(dǎo)體人才嚴(yán)重不足示警。

半導(dǎo)體人才需求自2020年第3季開始走升后，2021年第1季起持續(xù)創(chuàng)新高，平均月缺2.6萬人，但2022年第1季平均每月需求已增到3.5萬人，年增幅為9.8%。 人才供需缺口逐漸擴(kuò)大，今年第一季求供比3.4，平均每位想進(jìn)入半導(dǎo)體求職者可分到3.4個(gè)半導(dǎo)體工作機(jī)會(huì)，高于整體市場的1.58。

產(chǎn)業(yè)鏈當(dāng)中，制程廠區(qū)最多的中游IC制造因產(chǎn)能滿載，人才缺口大增，2022年第1季平均每月招募1.6萬人，年增幅達(dá)36.3%，位居產(chǎn)業(yè)鏈中缺口最大、增長最強(qiáng)的區(qū)塊。

隨著臺(tái)積電宣布到高雄設(shè)廠，供應(yīng)鏈南移態(tài)勢(shì)明顯，南部半導(dǎo)體人才聚落逐漸形成。2022年第一季平均每月6103個(gè)工作機(jī)會(huì)，年增幅48.5%。

人才爭奪戰(zhàn)拉開序幕

此次臺(tái)大校園征才博覽會(huì)共310家企業(yè)、448個(gè)攤位參展，今年還設(shè)立“臺(tái)大新創(chuàng)企業(yè)專區(qū)”及“國際人才培育與永續(xù)專區(qū)”，提供學(xué)生國際化職涯選擇。 臺(tái)大校長陳文章說，企業(yè)最關(guān)心臺(tái)大學(xué)生專業(yè)能力、實(shí)驗(yàn)室相處狀況及挫折忍受力，臺(tái)大持續(xù)推動(dòng)逾200個(gè)跨領(lǐng)域?qū)W習(xí)模塊，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、加值專業(yè)，相信對(duì)企業(yè)更有幫助。（上海獵頭網(wǎng)）

除了臺(tái)積電、臺(tái)灣地區(qū)艾司摩爾（ASML）、應(yīng)用材料、默克、鴻海、聯(lián)發(fā)科、臺(tái)達(dá)電、華碩、宏碁等，都開啟了人才爭奪行動(dòng)。

ASML表示，該公司跟著半導(dǎo)體業(yè)成長，持續(xù)擴(kuò)大在臺(tái)投資，希望更快速響應(yīng)客戶需求。中國臺(tái)灣是其亞洲最大據(jù)點(diǎn)，這次征才主要聚焦客戶支持服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、智能制造與全球供應(yīng)鏈管理等項(xiàng)目，今年預(yù)計(jì)征才約600人，對(duì)新進(jìn)人員每人訓(xùn)練費(fèi)用高達(dá)500萬至600萬元，平均訓(xùn)練期從6個(gè)月到10幾個(gè)月不等。

默克在這次校園征才鎖定延攬工程與自然科學(xué)、商管、信息背景等相關(guān)系所人才。 臺(tái)灣默克集團(tuán)人資長周世嘉表示，默克擁有355年歷史，打造國際化與跨領(lǐng)域工作環(huán)境，希望能吸引多元人才加入，并提供長期職涯發(fā)展計(jì)劃，員工有機(jī)會(huì)跨電子科技、生命科學(xué)與醫(yī)療保健三大事業(yè)體，在不同職務(wù)和工作地點(diǎn)輪調(diào)。