2月12日，外媒消息稱安謀中國裁員90-95 人，被裁員的大多是研發工程師，據相關媒體報道，此次裁員主要涉及SoC、HPC兩個團隊，并且這兩個團隊的業務負責人也在被裁范圍內。其余的研發團隊也將有小范圍的裁員。（合肥晶圓制造招聘）

去年Arm的裁員發生在英偉達由于監管障礙未能接管 Arm 之后。此次出售的失敗標志著軟銀在其投資組合的估值面臨壓力時籌集資金的努力遭遇重大挫折。Arm 曾在一份聲明中表示，“安謀中國是一家獨立于 Arm的公司，雖然我們無法對其人事決定發表評論，但我們預計我們在中國的業務不會受到任何干擾，該業務將繼續保持強勁勢頭。”

目前對于裁員消息，安謀中國拒絕置評。

美光中國臺灣公司開始裁員，影響人數預計上千

科技產業寒冬壟罩，存儲產業首當其沖，除減產及降低資本支出，美光裁員大刀重重砍下。

作為全球DRAM為生產重心的中國臺灣美光，春節開工后也展開人事精簡方案，由各部門自訂目標及標準，以達成符合人力縮減10%的方針，依照中國臺灣美光員工總人數約1.1萬人，預計2月底前將有千名員工受到波及。

隨著美光于2022年9月~2023年1月營收暴跌、營運由盈轉虧，于12月正式宣布2023年將全球裁員10％，約有4,800人受影響，中國臺灣雖然是美光最主要的DRAM生產基地，也無法逃過裁員風暴的沖擊。

美光回應，為因應2023年疲軟的市場前景，公司采取撙節成本措施，包括進一步下修2023財年和2024財年的資本支出、大幅縮減2023財年的營運支出及暫停股票回購。此外，美光也確認將于2023年透過自愿離職、人員精減和減少外部招募的方式，以縮減約10%的全球員工數，并暫停發放全公司2023財年獎金，高階主管也將同步減薪。美光從2022年下半開始凍結人事、遇缺不補，此次裁員額度也納入當年度自然離職者，目前中國臺灣美光自愿離職者約5%左右，其余約5%人力縮減，預計將在2月底前完成。

根據外媒報導，美光執行長Sanjay Mehrotra薪水將大砍20%，執行副總裁減薪15%，資深副總裁則砍10%。另有知情人士則表示，美光此番裁員依據是以實際表現為考量，從采購、行銷甚至是工程師都可能是裁員的對象，“不過也還是陸續有補新人進來。”從這點來看，美光雖然正嚴謹的控管人事成本，但對于未來發展所需要的人才，仍持續進行招募。

不只裁員還鼓勵休假，公司氣氛緊繃。

有員工透露，裁員消息完全是突然告知，連事前預告都沒有，甚至前1小時還在開會，瞬間就面臨中年失業，繳出員工證，以防離職員工攜帶資料外流，內部員工傳出，預計2月中旬還有一波大動作。此次中國臺灣美光裁員并未宣布統一標準，有尚未打考績的新員工遭裁員，也有小主管等級意外被裁，有員工質疑，各部門不是按照人數砍，而依照薪資金額砍人，也有員工透露，其部門同事被裁了7名，只剩下自己一人。

離職員工表示，目前廠區內能明顯感覺出沒有這么缺人，美光甚至鼓勵員工放假，“不是無薪假，但有鼓勵員工增加休假天數。”該離職員工表示，過年前中國臺灣美光董事長盧東暉就曾親自向內部同仁說明公司的裁員計劃，包含半導體業景氣循環起因、美光目前狀況和應對策略，“有員工提問他也就坦然承認。”不過該員工也認為，裁員令的確是下達得很突然，公司氣氛也偏向緊繃。

隨著存儲產業進入景氣下行周期，美光在2023財年第一季的表現便不如預期，僅繳出40.9億美元的季營收，年減約五成，毛利率從40%跌至22.9%，美股EPS則是虧損0.04美元，低于市場預期。在財務會議上，美光對于第二季還給出36至40億美元的營收預期，毛利率則降至８％，顯示記憶體產業至今應還未觸底。在資本支出方面，美光更是一口氣將2023年的資本支出，由80億美元調降至70至75億美元。（合肥晶圓制造招聘網）

一位美光的客戶也證實，美光確實有減產動作，但還沒有降價。該客戶指出，由于部分品牌、通路庫存都還是很高，連帶導致美光必須減產，2023全年看起來都會很慘，大概2024上半年才會好一些。不過曾有外資報告于去年指出，美光2023下半年很可能必須要降價，才能度過這波存儲危機。倘若降價成真，屆時勢必會沖擊美光的毛利率。