一、崗位職責

1.協助制定公司人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

2.搭建并優化公司績效考核體系、制定對應制度、實施辦法、工作流程；

3.組織推動公司年度績效目標分解，開展績效考核工作，針對過程中存在的問題提供支持或指導；

4.制定公司組織架構設置標準、崗位人力配置標準并檢視及優化；

5.人力資源規劃相關項目性工作的組織與推動， E-HR人力資源管理系統及相關流程的統籌管理；

6.人力規劃、績效相關工作的指導、督查工作；

7.領導交辦的其他任務。（芯片行業招聘）

二、任職要求

1.本科及以上學歷，人力資源/工商管理類相關專業；

2.制造業5-10年以上從業經驗，3-5年同類崗位工作經驗；

3.熟悉大型(5萬人以上)制造業經營管理模式、人力資源管理模式及各模塊工作流程；

4.具備扎實人力資源專業知識，有良好的溝通協調、項目管理、組織推動、邏輯思維、數據分析能力。（半導體行業招聘）

三、本文總結

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