任職資格

1、本科及以上學歷，大工科類專業（電子、材料、電氣、機械、化學等）
2、優秀的邏輯思維及學習能力
3、積極樂觀有韌性

主要職責

公司為優秀應屆畢業生設置專門的培養體系，進入公司后通過1-2年的全方位發展規劃，結合企業文化價值觀宣導、專題集訓、線上學習、導師輔導、輪崗實踐、行動學習等，實現trainee由校園人到長電人的角色轉變，助力其快速成才。同時，公司為其配備職場“四大金剛”——教練、導師、伙伴、HR，幫助他們在職場進退兩難、或者遇到困難時得到啟發或解決問題。在培養期間，公司還為其提供機會參與更多集團性重大項目，并設立培訓生評審委員會，負責定期對培訓生進行定量定性考核、分流，激發培訓生的自我提升意識，幫助公司選拔出更優秀的職場人。