崗位要求：

1、負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)，偏向WIFI、4G、藍(lán)牙等無線產(chǎn)品的開發(fā)；

3、負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品的硬件原理圖設(shè)計和產(chǎn)品調(diào)試；

4、負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品的試驗和樣機(jī)制作檢測；

5、確定產(chǎn)品電子元器件的規(guī)格及測試標(biāo)準(zhǔn)；

6、輸出相關(guān)技術(shù)文檔，如電路原理圖、Layout圖、技術(shù)參數(shù)及測試標(biāo)準(zhǔn)、BOM等；

7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品電子方面的工程更改及產(chǎn)品升級改良；

任職資格：

1. 大專及以上學(xué)歷，電子類專業(yè)。

2. 有智能家居產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者，有EMC/ESD調(diào)試經(jīng)驗者，或開發(fā)過智能開關(guān)，插座，燈具優(yōu)先考慮。

3.有兩年以上電子電路開發(fā)經(jīng)驗, 熟悉電子、電路等相關(guān)知識；熟悉常用電子器件應(yīng)用和參數(shù)分析。

4.熟練使用PCB繪圖軟件以及Office。

5.有較強(qiáng)的動手能力，能熟練焊接電路板元件。

6.心態(tài)好、責(zé)任心強(qiáng)、富有激情與上進(jìn)心。

薪酬&福利

1、提供富有競爭力的薪酬，根據(jù)公司績效管理機(jī)制，使員工績效表現(xiàn)同薪酬回報緊密相連，確保優(yōu)秀員工獲得更多的認(rèn)可與激勵。

2、保險保障：入職（包括試用期）即為為員工繳納五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險及住房公積金）并統(tǒng)一為員工額外提供一份商業(yè)意外保險。

3、假期及薪酬福利：除了為員工提供法律規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假等法定休假外，法定帶薪假期、年終獎金、年度旅游、每月有3天帶薪病假、各類活動經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

5、職業(yè)發(fā)展：公司重視員工職業(yè)發(fā)展，為員工提供多方向的職業(yè)發(fā)展通道。

6、健康關(guān)懷：為員工提供年度健康體檢。每月2次羽毛活動。

7、公司不定期會有聚餐活動，每周提供一次下午茶。