2020年是歷史性的一年，COVID-19的突發性與持續性深入影響了企業的投資和經營行為以及打工人的活動半徑。無論愿不愿意，企業的數字化進程都在加速，個人彈性工作和靈活就業的需求上升，更多的工作機會從線下轉移到在線。
?2020年企業的人才需求發生了哪些變化？對2021年的就業市場產生怎樣的影響？中國權威的人力資源服務商前程無憂（NASDAQ: JOBS）近日對2020年1-11月的行業、城市、職能的招聘供需數據進行分析并發布《2020年11月企業用人需求報告》（以下簡稱“報告”）。
前程無憂首席人力資源專家馮麗娟說，對雇主的需求調查發現，大多數雇主2020年的經營都經歷了一季度停滯，二季度快速反彈，三四季度趨于正常的路徑。與之匹配的是企業用人需求也走了相似的曲線：2020年第一季度“防疫”成為企業最大的工作重心，用人需求極大地受到壓制，但是二季度職位快速反彈，51job上的日均職位發布量已經達到去年同期的81.6％，三季度企業的用人需求進一步增加，逐步恢復到2019年的水平。特別是企業的畢業生招聘需求已經超過上一年。1～11月的職位發布量（去重）近1300萬條，超過去年同期的90％。但是雇主的用人數量、技能要求，求職者對就業質量和異地求職的態度都發生了明顯的改變。
由于疫情在2020年四季度出現反復，全球經濟的式微，2021年的企業招聘預計仍將繼續趨于謹慎。但是中國對疫情的有效管控，經濟在全球最先恢復，使得跨國公司將會越來越多轉移在線業務和員工服務至中國，民營企業中的強勢大廠將加快跨界發展和全產業布局，而多數國有企業將持續開展較大規模的數字化戰略，對于年輕人才的招聘也將不停步。2021的就業市場仍然機會和調整并存，不同行業、不同專業和不同年齡的打工人處于冰火兩重天的就業環境。
這一數據并未包含前程無憂旗下的應屆生求職網和拉勾。
01
房地產行業招聘量最大，半導體行業招聘量增加最多
2020年1-11月數據顯示，51job.com上的招聘職位中房地產開發、互聯網/電子商務、計算機軟件、電子技術/半導體/集成電路和教育/培訓/院校五大行業雇主于發布的職位數最多，排行座次與2019年一致。
半導體/集成電路、醫療設備/器械和物業管理等三個行業的發布量超過了去年水平，與此同時與房地產相關的建筑/建材、機械/重工以及制藥/生物工程等三個行業與2019年的用人需求接近持平，而經過了近兩年的低迷，汽車及零配件行業在三季度第四季有了明顯的回暖，作為全球供應鏈的主要所在地，汽車行業精密而強大的制造能力使得此間的不少企業不僅訂單增加，也在盡可能向其他產業延伸，這一現象在工業自動化領域也在發生。
平均每家招聘職位量最多的雇主來自房地產、多元化集團公司、制藥/生物工程、互聯網/電子商務和半導體/集成電路五個行業。
02
Java開發工程師、軟件測試工程師等職位投遞比靠前，就業競爭壓力大
招聘市場中，企業作為需求方、個體作為供給方扮演著平衡木兩端的不同角色。《報告》說投遞人數比、投遞簡歷數量等數據發現，雖然房地產、互聯網/電子商務、計算機軟件行業的發布職位數較大，但其從業者同時也面臨著較大的就業競爭壓力。計算機軟件行業以21:1的投遞比位居首位，其次是互聯網/電子商務（20:1）、房地產（20:1）。而交通/運輸/物流（8:1）和零售（7:1）的平均投遞比較低。
