在半導體領域，北京的吸引力極強。因此，在北京誕生了許多初創型半導體公司。這些公司的現狀就是缺乏高端半導體技術人才。有的甚至沒有關鍵核心技術人才，有的僅僅是銷售類人員。什么原因導致北京的初創半導體公司高端人才緊缺呢？我們做個分析：

人才招聘方式存在嚴重的問題，長期以來，北京地區都沒有出現過專一性的半導體招聘平臺?；颈籅OSS直聘和51JOB壟斷了招聘渠道。采用過這兩個平臺的企業，我想都深有體會。在這兩個平臺上的招聘，能不能招到人都是未知數?；ǖ袅隋X，還不是大問題。問題在于，浪費企業發展的良機，錯過了高端的人才。

《高芯圈》的服務于2014年開始落地北京，這是一個只為企業招聘半導體高端人才的平臺。平臺，不是僅僅提供簡單的線上服務，還會配套提供線下服務。也就是說，企業想要的人才，一定會幫企業招到，而且是在企業需要的時間內招到。不需要像在BOSS招聘那樣，守株待兔的等待人才來投遞簡歷。

高芯圈，聚焦半導體領域已經多年，在全國各地都落實了半導體、芯片領域的招聘服務。在北京地區，更是將服務質量提升到極致。大幅度的幫助北京地區的半導體企業減少招聘成本，提高招聘效率。

北京半導體人才招聘網，建議選擇《高芯圈》。線上、線下雙管齊下，確保企業在最短的時間招聘到所需要的人才。