一、崗位職責

1.參與產品規劃，制定設計策略：主導/參與產品體驗設計規劃的關鍵環節，對行業、用戶、產品、設計等發展趨勢有全面和前瞻性的洞察；基于用戶、數據、產品優化方向，分析用戶的核心需求和用戶目標，能夠通過自己的洞見與創新，對UX過程方法進行系統化的創新和突破；制定產品體驗優化策略和概念方案。

 
2.優化流程與方法，有效提升團隊工作效率，體現設計創新：設計方案能針對產品特點進行合理創新，在兼顧考慮產品需求、開發成本的前提下，驅動產品的體驗提升；在設計方法論及工具研究與開發上不斷突破，提升團隊工作效率和質量。 

3.負責設計的實施，進行風險控制與持續優化：參與產品設計各個環節，跟進落地產品設計方案；充分預見可能的問題，并提前確定相應的防范應變措施；獲取用戶反饋，理解問題情況和原因，持續迭代優化產品。 

4.提煉規律，沉淀方法論：對設計領域內的產品/項目/技術/專業案例進行分析，或對業務領域中的工作心得和技巧進行沉淀總結，并輸出成果，形成可復制的經驗，提升專業/業務領域的認知，優化工作效率；在部門內組織實施各類知識分享活動，保證知識、經驗的傳承與積累。（成都封裝測試獵頭）

二、任職要求

1.本科及以上學歷，人機交互、視覺傳達、工業設計、心理學或軟件工程類等專業，3年以上相關工作經驗，有安防行業或物聯網相關項目經驗者優先。 

2.具備豐富的設計理論支撐與設計經驗積累，熟悉體驗設計全流程，熟練使用各種設計類軟件。 

3.具有強烈的產品意識，熟悉視覺行為引導，有獨立的創意思考能力和設計分析能力。 

4.具有良好的溝通能力和較強的執行力，能夠承擔有挑戰性的設計任務并高效高質完成。

 
5.具有積極的工作態度與敬業精神、良好的思辨總結與沉淀能力，能引領團隊的專業建設與發展，致力于改善產品體驗。（成都封裝測試獵頭網）

三、本文總結

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