主要職責(zé)：

1，協(xié)助制定集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，主導(dǎo)制定集團(tuán)年度經(jīng)營規(guī)劃；

2，集團(tuán)年度經(jīng)營規(guī)劃執(zhí)行監(jiān)督體系的搭建解與實(shí)施；

3，收集分析年季度經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施情況，找出發(fā)展瓶頸或戰(zhàn)略瓶頸，提出瓶頸突破對(duì)策方案；

4，集團(tuán)跨單位重點(diǎn)經(jīng)營問題專案改善的落實(shí)，及集團(tuán)會(huì)議重點(diǎn)工作的管理與推動(dòng)落實(shí)；

5，根據(jù)上級(jí)臨時(shí)安排的工作事項(xiàng)處理相關(guān)工作事務(wù)并按要求按時(shí)完成及反饋結(jié)果；

其他：

1，具備戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、項(xiàng)目管理、組織績效等專業(yè)化的管理經(jīng)驗(yàn)；

2，良好的敏感性和洞察力，溝通能力強(qiáng)，并具備良好的文字寫作、語言表達(dá)和邏輯分析能力；

3、熟悉電子制造行業(yè)，對(duì)市場，研發(fā)，采購，制造，品質(zhì)，財(cái)務(wù)等1-2個(gè)領(lǐng)域的運(yùn)作比較熟悉；