崗位職責
1、依據公司戰略目標，組織研究制定、審核、分解公司年度經營計劃，分解事業群、分子公司及總部部門編制年度經營計劃，簽訂年度績效目標責任書；
2、組織召開年度/月度經營分析會議，跟進各級重點工作計劃執行情況，協調、解決出現的問題，及時分析、預警、上報計劃執行情況，組織各單位予以改進；
3、協同相關部門組織公司各級單位預算制定、分解、執行監督及評價等管理；
4、設計公司組織績效考核與激勵機制，并進行月度/年度績效考核與績效輔導；
崗位要求
1、本科及以上學歷，管理類、財務類、電子類等相關專業優先考慮；
2、具有10年以上大型制造業企業管理、經營管理、運營管理等相關工作經驗，3年以上同崗位經驗，有富士康、臺達、偉創力等經管經驗的優先；
3、精通企業運營管理，有豐富的計劃管理經驗，熟練掌握績效和目標管理方法和工具；
4、具有全局觀，執行力強，善于溝通協調，文字功底好，并具備開展、指導跨部門合作的能力。