工作職責:
1、負責集團薪酬管理工作、每月薪酬核算發放，統計各單位薪酬成本，稽核與指導分子單位；
2、負責集團社保管理工作，審核各單位臺賬，稽核與指導分子單位；
3、負責集團考勤管理工作，稽核與指導分子單位；
4、參與實施內外部薪酬調查，優化公司內部薪酬體系；
5、開展人工成本管理、薪酬激勵管理、薪酬數據運營分析等工作。
6、推動人力資源薪酬等制度、流程、體系的建設與完善。
任職要求：
1、本科或以上學歷，人力資源或會計等相關專業；
2、有兩年以上中大型制造企業薪酬崗位工作經驗；
3、熟悉相關的勞動法律法規，熟悉社保管理方法；
4、熟練使用Excle，具有良好的數據統計、分析能力；
5、具有良好的邏輯思維能力、溝通能力，思路清晰、責任心強、能承受較大的壓力，具有良好的職業操守、保密意識。