工作職責(zé)：

1）定義項(xiàng)目研發(fā)過程，組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)并明確職責(zé)，定義項(xiàng)目研發(fā)過程的度量指標(biāo)；

2）主導(dǎo)制定并維護(hù)項(xiàng)目主計(jì)劃，并協(xié)調(diào)各種資源實(shí)施項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理工作；

3） 統(tǒng)籌管理項(xiàng)目自立項(xiàng)到發(fā)布階段整個(gè)過程中的所有工作；

4） 協(xié)調(diào)研發(fā)、采購、市場、制造、質(zhì)量等子團(tuán)隊(duì)同步工作來滿足關(guān)鍵里程碑實(shí)現(xiàn)的要求；

5）督導(dǎo)各項(xiàng)目子團(tuán)隊(duì)的工作，整體控制子團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目子計(jì)劃的實(shí)施情況，當(dāng)各子團(tuán)隊(duì)之間出現(xiàn)沖突時(shí)，協(xié)調(diào)各子團(tuán)隊(duì)工作任務(wù)之間的關(guān)系及資源需求；

6） 保證項(xiàng)目的整體性，對(duì)該項(xiàng)目的成本、進(jìn)度、質(zhì)量等方面的控制負(fù)責(zé)，保證其按期、按質(zhì)在成本預(yù)算合理范圍內(nèi)完成；

7） 定期報(bào)告項(xiàng)目研發(fā)狀態(tài)，對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理；

8）根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況，召集項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)核心人員召開項(xiàng)目例會(huì)及各種階段性會(huì)議，跟進(jìn)和推動(dòng)項(xiàng)目的有效實(shí)施；

9）根據(jù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)核心成員的工作難度、態(tài)度、工作量、進(jìn)度、質(zhì)量等總結(jié)和評(píng)價(jià)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)核心成員的項(xiàng)目工作績效；

10）在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)組織對(duì)研發(fā)過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，提出改進(jìn)建議。



任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，電子或結(jié)構(gòu)或光學(xué)類、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)；

2.三年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，有消費(fèi)類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熟悉項(xiàng)目管理流程，掌握項(xiàng)目管理技巧，能獨(dú)立組織項(xiàng)目的開發(fā)；

4.熟悉整個(gè)項(xiàng)目運(yùn)作流程，能夠在過程中指導(dǎo)和解決項(xiàng)目運(yùn)作方面的問題；

5.具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、沖突管理、組織氛圍建設(shè)能力；

6.具備較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力與目標(biāo)導(dǎo)向；

7.有強(qiáng)烈的求知欲、責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌及溝通協(xié)調(diào)能力。