崗位職責(zé)：

（一）體系建設(shè)

負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

負(fù)責(zé)組織公司財務(wù)管理制度、會計成本核算規(guī)程、成本管理會計監(jiān)督及其有關(guān)的財務(wù)專項管理制度的擬訂、修改、補(bǔ)充和實施。

組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財務(wù)計劃、審查財務(wù)計劃。擬訂資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效率。

（二）預(yù)算管理

組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級規(guī)定和要求編制財務(wù)決算工作。

負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高贏利水平，確保公司利潤指標(biāo)的完成。

（三）成本控制

負(fù)責(zé)建立和完善公司財務(wù)稽核、審計內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況。

審查公司經(jīng)營計劃及各項經(jīng)濟(jì)合同，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營以及產(chǎn)品開發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其他項目的經(jīng)濟(jì)效益的審議。

參與審查產(chǎn)品價格、工資、資金及其涉及財務(wù)收支的各種方案。

組織考核、分析公司經(jīng)營成果，提出可行的建議和措施。

（四）定期匯報

定期或不定期組織進(jìn)行財務(wù)分析、提交分析報告，

對成本費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督各部門的經(jīng)費(fèi)支出，對異常情況要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報并采取措施。

指導(dǎo)、監(jiān)督員工工作情況，并對其進(jìn)行業(yè)績考核

（五）團(tuán)隊建設(shè)

負(fù)責(zé)財會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會計機(jī)構(gòu)、會計專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會計人員的配備，組織會計人員培訓(xùn)和考核，堅持會計人員依法行使職權(quán)。

負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理、主管匯報財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期匯報各項財務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時進(jìn)行決策。

有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價。

完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。



崗位要求：

本科及以上學(xué)歷，財會類專業(yè)，

5年以生產(chǎn)制造型企業(yè)上財務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗，持會計證、辦稅員證、會計師證

熟練使用各種辦公室軟件，掌握金蝶ERP（或其他財務(wù)軟件）的操作，具有一定的英語應(yīng)用能力。

具有較強(qiáng)的人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。認(rèn)真、細(xì)心、責(zé)任心、數(shù)據(jù)敏感

適應(yīng)出差，能接受在鎮(zhèn)江公司半個月以上的培訓(xùn)、適應(yīng)期。